SOSTENIBILIDAD: las personas

SOSTENIBILIDAD: las personas

La estabilidad y la continuidad de la oferta de trabajo, la valoración de los recursos humanos y la protección de la salud y la seguridad son elementos prioritarios de la política de SACMI hacia sus empleados. En los últimos años se ha producido un aumento constante del número de empleados, tanto en el Grupo como en la sede central de Imola, donde un 92% tienen contrato laboral indefinido.

La atención a la formación

Desde el punto de vista de la formación del personal, el capital humano de SACMI es la mejor expresión de la cultura técnica profundamente arraigada en el sector y en la región de Emilia-Romaña. Además de las numerosas acciones formativas en materia de seguridad en el trabajo, SACMI presta atención y se compromete de manera constante para mejorar las competencias y capacidades profesionales de sus personas, valorar sus expectativas individuales de crecimiento personal y profesional y, al mismo tiempo, satisfacer las necesidades de innovación de la producción a través de la formación de nuevas competencias en las principales líneas de desarrollo empresarial. Estas actividades de formación permanente no solo se dirigen de forma orgánica al personal interno de SACMI, sino que también involucran plenamente a los colaboradores de la Cooperativa, con actividades de formación y ensayos en las plantas de los clientes y la organización de eventos públicos, también abiertos a los ciudadanos, sobre temas de interés para el mundo del trabajo y de la empresa. En particular, se ha inaugurado recientemente el SACMI Innovation Lab, una estructura candidata a formar parte de la Red de alta tecnología de Emilia-Romaña, cuya misión es formar a nuevo personal en cuestiones clave de la Industria 4.0. Desde 2019, SACMI también colabora con el Massachusetts Institute of Technology de Boston, una de las estructuras universitarias internacionales más prestigiosas para la investigación aplicada a la industria.

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