Líneas estratégicas para la Fase 2: SACMI lanza el programa <br><span style='color:#e00;;text-transform:none'>#LetsMoveForwardTogether</span>

Líneas estratégicas para la Fase 2: SACMI lanza el programa
#LetsMoveForwardTogether

Organización y digital, ambiente de trabajo, normas de seguridad: se está llevando a cabo una formación on line para todos los empleados italianos del Grupo. La semana pasada, ya se realizó el primer seminario on-line sobre los nuevos protocolos de seguridad.

Nueva organización y gestión del entorno laboral funcional para la post-emergencia; normas y comportamientos que se deben tener en cuenta para afrontar, con seguridad y eficacia, la fase del reinicio de la actividad. Por lo tanto, SACMI acelera en la «fase 2» activando la formación on line para todos los empleados italianos del Grupo, aproximadamente 2.000 personas ubicadas en una docena de plantas productivas.

LetsMoveForwardTogether” es el nombre del programa, precedido, en los días anteriores de la reapertura total de la actividad, de la elaboración y el intercambio de los nuevos protocolos de seguridad coherentes con las indicaciones del Gobierno, la Región y las autoridades sanitarias, que se van a integrar con las medidas cautelares ya adoptadas en SACMI desde las primeras fases de la desescalada.
  
La semana pasada fue ya el primer ciclo de “webinar”. Se propusieron cuatro sesiones de trabajo, durante los días, jueves 7 y viernes 8 de mayo, mediante los cuales el personal de todas las oficinas italianas se fue integrando para la comprensión del programa, con la ayuda del grupo de trabajo corporativo al respecto. Smart working y digital, turnos, traslados (organización), gestión de las áreas comunes, señalizaciones específicas (workplace standard), dispositivos de protección individual, acceso a la empresa, gestión de eventuales casos de contagio (normas de seguridad), son algunos de los pilares del curso. El programa integra y completa el curso de formación sobre las habilidades digitales (Digital GYM) que comenzó en las primeras fases de la emergencia para respaldar la eficacia y la amplia implementación del smart working en todas las oficinas de la empresa. 
“Ofrecer respuestas a cada una de las preguntas, mediante pautas guiadas claras y compartidas sobre la conducta a seguir en la empresa, sobre los nuevos modelos organizativos necesarios, sobre la gestión de los ambientes de trabajo y en particular, de los espacios comunes, es el objetivo de esta iniciativa”, ha señalado el presidente de SACMI Imola, Paolo Mongardi. “En SACMI hacemos hincapié sobre la eficacia y sobre la rapidez de respuesta - continua Mongardi - y para conseguirlo, necesitamos la participación de todos, la misma que se ha demostrado hasta ahora para permitir la continuidad de nuestras actividades incluso durante las fases más críticas”.
 
Un enfoque coherente desde el punto de vista del mensaje - el hashtag #LetsMoveForwardTogether ha sido elegido por SACMI para acompañar todas las fases de la emergencia - y del logo del programa: "Las personas entrelazadas, con los brazos abiertos, simbolizan la victoria del equipo, en línea también con el mensaje que hemos querido transmitir desde las primeras fases a toda nuestra gente, empleados, clientes, socios: Sigamos adelante, juntos"   

"Concienciación" es la palabra clave del camino a seguir que, en esta primera reunión, en la que se ha puesto el enfoque para profundizar sobre las nuevas medidas de seguridad anti-contagio que se deberán tener en cuenta en todas las sedes de SACMI, en las señalizaciones situadas en las instalaciones de los clientes, así como en otros aspectos particulares de naturaleza técnica y de gestión, de interés para los distintos equipos de trabajo. El curso está dirigido al team HR, coordinado por el nuevo director de Recursos Humanos del Grupo, Gianluca Nardone, en colaboración con el servicio de Prevención, Protección y Medio Ambiente y del servicio de Calidad, Seguridad y Gestión de los Procesos SACMI.

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