DURABILITÉ : Mutualité, coopération, Code de déontologie

DURABILITÉ : Mutualité, coopération, Code de déontologie

"Garantir aux membres, aux employés et à la communauté des perspectives de développement et d'échange mutuel conformément aux principes et aux valeurs de la démocratie coopérative".

Les valeurs de la coopération

Les principes de la mutualité interne et externe font partie de l'ADN de SACMI depuis sa création. Ces principes sont mis en œuvre année après année par des actions concrètes, du respect de l'environnement à la valorisation du travail, de l'attention au territoire aux actions pour offrir de nouvelles opportunités dans les pays en voie de développement. 

Depuis 2003, SACMI élabore son propre Bilan Social - depuis 2014 le Bilan sur sa performance en matière de développement durable - afin de donner corps aux valeurs de la coopération et d'être de plus en plus en ligne avec la vocation internationale pour une culture de la durabilité. Depuis 2018, SACMI publie un Rapport Intégré Annuel pour fournir, dans un document unique, un rapport complet sur les résultats obtenus d'un point de vue économique, environnemental et social : un rapport détaillé des activités quotidiennes de SACMI pour concilier les objectifs économiques avec ceux du domaine social et environnemental. En un mot, la création d'une valeur partagée pour la communauté et le territoire de référence.

 

Le Code de déontologie

SACMI accorde une importance et un engagement constants à l'exactitude et à l'amélioration continue des relations professionnelles avec ses membres, employés, clients, partenaires, fournisseurs, institutions et concurrents. C'est pourquoi, en 2005, SACMI Imola a adopté un Code de déontologie exprimant ses engagements et responsabilités éthiques, que tous les employés doivent respecter dans l'exercice de leurs activités commerciales et professionnelles. Ce document constitue une référence pour tous ceux qui collaborent avec la Coopérative, et en premier lieu pour ceux qui sont appelés à la gouverner, l'administrer et la gérer. Le Code de déontologie est également un point de référence pour les entreprises du Réseau SACMI, qui sont appelées à le mettre en œuvre et, si nécessaire, à l'adapter aux spécificités de chaque entreprise.

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Le Code de déontologie

Qualité et responsabilité certifiées

Pour SACMI, être socialement responsable signifie rechercher les meilleures solutions tout en respectant la dignité du travail, la protection de l'environnement et l'éthique sociale, facteurs clés dans les activités quotidiennes des entreprises. 

De ce point de vue, SACMI a adopté un ensemble de certifications internationalement reconnues, dont un système de management conforme à la norme ISO 14001, en l'intégrant au système de management de la qualité ISO 9001 et de la sécurité pour les travailleurs OHSAS 18001. 

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