SUSTENTABILIDADE: Pessoas

SUSTENTABILIDADE: Pessoas

Estabilidade e continuidade da oferta de trabalho, melhoria dos recursos humanos, proteção da saúde e segurança são os elementos prioritários da política da SACMI com relação aos seus funcionários. Ao longo dos últimos anos, tem havido um constante crescimento no número de funcionário, tanto no nível do Grupo quanto na matriz, em Ímola, onde 92% de todos os funcionários são empregados sob contrato permanente.

Atenção ao treinamento

Do ponto de vista do treinamento pessoal, o capital humano da SACMI expressa melhor a cultura técnica profundamente enraizada no distrito e na região Emília-Romanha. Além de diversas iniciativas de treinamento sobre segurança no trabalho, a SACMI mantém constante atenção e compromisso para melhorar as habilidades e capacidades profissionais da sua gente, para melhorar suas expectativas individuas de crescimento pessoal e profissional e, ao mesmo tempo, atender às necessidades de inovação na produção através do treinamento de novas habilidades nas linhas principais de desenvolvimento empresarial. Estas atividades permanentes de treinamento não são apenas destinadas de maneira orgânica à equipe interna da SACMI, mas também envolve completamente os parceiros da Cooperativa, do treinamento e atividades de testes nas premissas dos clientes até a organização de eventos públicos , também abertos a cidadãos, em questões de interesse do mundo do trabalho e dos negócios. Em particular, o Laboratório de Inovação da SACMI foi inaugurado recentemente, uma estrutura candidata a compor a Rede de Alta Tecnologia de Emília-Romanha, cuja missão é treinar novos trabalhadores nos principais pontos da Indústria 4.0. Desde 2019, a SACMI também é parceira do Instituto de Tecnologia de Massachusetts, em Boston, uma das estruturas universitárias mais prestigiadas internacionalmente para pesquisa aplicada à indústria.

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