自成立以来，内部和外部相互关系的原则已成为SACMI DNA的一部分。这些原则逐年得到执行，并采取了具体行动，从尊重环境到加强工作，从关注领土到为发展中国家提供新机会的行动。 

SACMI自2003年以来（2014年以来为可持续发展报告）一直在起草社会报告，以切实体现合作的价值，并越来越符合国际上对可持续发展文化的要求。自2018年以来，SACMI发布了《年度综合报告》，以一份文件的形式提供了在经济、环境和社会方面获得成果的全面报告：一份详细说明SACMI协调经济目标与社会和环境领域目标的日常活动的报告。简而言之，就是为社区和参考领域创造共享价值。

对于SACMI而言，承担社会责任意味着在尊重工作、保护环境和社会道德（日常商业活动中的关键因素）的同时寻求最佳解决方案。 

在这方面，SACMI已通过了一系列国际认可的认证，管理系统符合 ISO 14001，并将其与质量和安全管理体系ISO 9001 融合，符合工人 ISO45001。SACMI Imola 目前拥有符合以下标准的整体管理系统：
UNI EN ISO 9001:2015 – 质量
UNI EN ISO 14001:2015 – 环境
UNI ISO 45001:2018 – 健康与安全
2020年期间，完成了向健康和安全管理体系新标准（ISO 45001）的过渡，并成立了一个专门的工作小组，负责纳入所有与采取的措施有关的立法和健康指标，以确保所有工人的持续安全生产。