SOSTENIBILIDAD: MUTUALIDAD, COOPERACIÓN, CÓDIGO ÉTICO

SOSTENIBILIDAD: MUTUALIDAD, COOPERACIÓN, CÓDIGO ÉTICO

«Somos un grupo que desarrolla el crecimiento económico mediante la creación de soluciones y actividades que mantienen la comunidad global y la protección del planeta en primera línea»

CALIDAD DE NEGOCIO, CALIDAD DE VIDA

SACMI es un grupo industrial internacional que se compromete cada día a mejorar el estilo y la calidad de vida de las personas ofreciendo soluciones de alta tecnología cercanas a las necesidades básicas de todos.

  • Somos un grupo que desarrolla el crecimiento económico sostenible mediante la creación de soluciones y actividades centradas en las personas en su dimensión social, local e internacional.
  • La tecnología y la automatización impregnan todos nuestros procesos, llevando el rendimiento a nuevos niveles respetando el medioambiente y la comunidad.
  • Trabajamos por la innovación sostenible y la compartimos cada día con nuestros socios, con los que cultivamos proyectos y relaciones a largo plazo.

CALIDAD DE NEGOCIO, CALIDAD DE VIDA

EL INFORME ANUAL INTEGRADO

SACMI elabora el Balance Social desde 2003 (Balance de Sostenibilidad desde 2014) en consonancia con sus valores y para medirse con los mejores estándares internacionales sobre cultura y buenas prácticas de sostenibilidad.
Desde 2018 SACMI publica un Informe anual integrado que contiene, en un único documento, la información completa sobre los resultados obtenidos desde el punto de vista económico, medioambiental y social.
El documento se ha redactado de acuerdo con las directrices de las Normas de Informes de Sostenibilidad de GRI (GRI Standards) publicadas en 2016 por la Global Reporting Initiative.
El objetivo es la mejora continua de las prácticas de elaboración de informes de sostenibilidad como herramienta funcional para mejorar tanto la orientación estratégica como la calidad del producto y el servicio de SACMI.

Annual Report Integrato

EL INFORME ANUAL INTEGRADO

LA SOSTENIBILIDAD ES LO PRIMERO

La sostenibilidad (entendida como sostenibilidad financiera, social y medioambiental) está en el centro de las acciones de SACMI y guía sus procesos estratégicos y de toma de decisiones. 

CONSEJO DE SOSTENIBILIDAD

SACMI ha creado el Consejo de Sostenibilidad con el objetivo de ampliar el alcance, la cantidad y la calidad de los indicadores de sostenibilidad financiera, social y medioambiental de la empresa.
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SACMI mide sus resultados en materia de sostenibilidad con arreglo a criterios y normas reconocidos internacionalmente. El enfoque estratégico en la sostenibilidad medioambiental y la innovación tecnológica, especialmente en los ámbitos de la automatización y la digitalización, se traduce en acciones destinadas a mejorar el perfil medioambiental de los procesos de producción en todas las actividades de SACMI. Los indicadores ESG —Environmental, Social, Governance — también apoyan las decisiones financieras del Grupo, con acceso a oportunidades de financiación que forman parte de los objetivos del Green New Deal. Además, SACMI fomenta la participación e implicación de sus socios (clientes, proveedores) en las principales plataformas internacionales de evaluación de la sostenibilidad de las tecnologías, productos y servicios ofrecidos, como factor de competitividad en el mercado. 

EL CRECIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS Y LA SEGURIDAD DE NUESTRO PERSONAL

Nuestro personal (más de 4800 personas en todo el mundo) es nuestro activo más valioso. Invertimos un gran esfuerzo en apoyar la formación continua de nuestro personal, con más de 58 000 horas se dedicaron a actividades de formación en competencias, seguridad y medio ambiente sólo en 2022. 

4.834

EMPLEADOS EN EL MUNDO

58.382

HORAS TOTALES DE FORMACIÓN

200

euros de inversión en formación sobre seguridad y medio ambiente

ESTABILIDAD Y CONTINUIDAD DE LA OFERTA DE TRABAJO

SACMI invierte en competencias, estabilidad y continuidad del empleo. Más del 98 % de la plantilla de la sociedad matriz tiene contratos indefinidos. En SACMI construimos nuestro futuro invirtiendo en talentos jóvenes, con casi 300 nuevas contrataciones en 2022, el 50% de las cuales son menores de 30 años.

98

98% de la plantilla con contratos indefinidos

288

288 nuevas incorporaciones a la empresa en 2022. Más del 50% tienen menos de 30 años

2.642

2642 seguros complementarios de enfermedad para los empleados y sus familias

CULTIVAMOS TALENTOS

SACMI invierte en el sistema de formación local y regional para atraer a jóvenes talentos y nuevas competencias esenciales para acompañar la transición ecológica y digital. La empresa asigna constantemente recursos a proyectos en beneficio de las comunidades locales en las que opera, apoyando la educación, la sanidad y el deporte.

100

100 colaboraciones con universidades y centros de investigación

4709 

4709 patentes registradas en la historia del grupo

300

300 personas empleadas en el centro de investigación

RENDIMIENTO MEDIOAMBIENTAL

SACMI incorpora la sostenibilidad en todos los procesos de producción, tanto dentro de la fábrica como en las máquinas y tecnologías que ofrece. 
A lo largo de los años, SACMI ha reducido la huella medioambiental de sus actividades de producción en términos de consumo de energía y agua, gestión de residuos y emisiones. 

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-7% de emisiones totales (ton de CO2) en comparación con 2021 
-10% de consumo de gas metano
+8% de electricidad autogenerada (trigeneración y fotovoltaica)
2 MW de paneles solares instalados

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-34% de agua tratada en la depuradora de SACMI Imola en comparación con la media de los últimos 4 años

 

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-7% de residuos totales generados en comparación con 2021 (-23% de residuos peligrosos)
83% de residuos destinados a procesos de reciclaje

Los valores de la cooperación

Los principios de mutualidad interna y externa forman parte del ADN de SACMI desde su fundación. Estos principios se implementan año tras año con acciones concretas, como el respeto para el medio ambiente, la valorización del trabajo, la atención al territorio y las acciones para ofrecer nuevas oportunidades a los países en desarrollo.

SACMI invierte continuamente en proyectos de apoyo a la comunidad local e internacional, especialmente en los ámbitos de la salud, la educación y la asistencia (más de 2,2 millones de euros desde 2020).

La persona está en el centro. SACMI cuenta con un amplio programa de beneficios y bienestar corporativo para los empleados y sus familias.

EL CÓDIGO ÉTICO

SACMI da importancia y dedica un trabajo constante a la lealtad y mejora continua de las relaciones profesionales con socios, empleados, clientes, colaboradores, proveedores, instituciones y competidores.

Por esta razón, SACMI Imola adoptó en 2005 un Código Ético que detalla sus obligaciones y responsabilidades éticas, que todos los empleados deben cumplir en el desempeño de sus actividades comerciales y empresariales.

Este documento constituye una referencia para todos aquellos que colaboran con la Cooperativa, y en primer lugar para quienes tengan el deber de gobernarla, administrarla y gestionarla. El Código Ético también es un punto de referencia para las empresas de la Red SACMI, que deben aplicarlo y, si es necesario, adaptarlo a las especificidades de cada empresa.

DOWNLOAD THE CODE OF ETHICS

EL CÓDIGO ÉTICO

Calidad y responsabilidad certificadas

Para SACMI, ser socialmente responsable significa buscar las mejores soluciones respetando la dignidad del trabajo, la protección del medio ambiente y la ética social, factores clave en la actividad empresarial diaria. 

Desde este punto de vista, SACMI ha adoptado un conjunto de certificaciones reconocidas a nivel internacional, incluyendo un sistema de gestión que cumple con la norma ISO 14001 y se ha integrado con los sistemas de gestión de calidad ISO 9001 y seguridad de los trabajadores  ISO45001. SACMI Imola dispone actualmente de un Sistema de Gestión Integrado conforme a las normas:

  • UNE EN ISO 9001:2015 – Calidad
  • UNE EN ISO 14001:2015 – Medio Ambiente
  • UNE ISO 45001:2018 – Salud  y Seguridad

En el transcurso de 2020 se ha completado el paso a la nueva norma para el Sistema de Gestión de Salud y Seguridad (ISO 45001) y ha sido constituido un grupo de trabajo específico con el objetivo de acatar toda indicación legislativa y sanitaria referida a las medidas a adoptar para garantizar la continuidad productiva en condiciones de seguridad para todos los trabajadores.

* El perímetro de los datos se refiere a la empresa matriz, SACMI IMOLA
 

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