2 mln €  NEGLI ULTIMI 3 ANNI per progetti di supporto alla comunità locale e internazionale, specialmente nei settori della sanità dell’istruzione, dell’assistenza

84.405 ORE DI FORMAZIONE alle competenze (SACMI Academy), Salute, Sicurezza e Ambiente, Cybersecurity

96% PERSONALE ASSUNTO CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO  di cui il 35% con più di 16 anni di anzianità aziendale

>50% NUOVI ASSUNTI nel 2024 con età inferiore ai 30 anni. Tasso di turnover volontario <3,1% nelle Società italiane del Gruppo

86% FORNITORI LOCALI (con sede nella regione o nel Paese in cui è presente la sede della società del Gruppo SACMI che ha effettuato l’acquisto)

Dal 2005 il Codice Etico esprime gli impegni a cui tutti i collaboratori devono uniformarsi nella conduzione degli affari e delle attività aziendali. Un impegno che parte da chi governa l’azienda.

Dal 2008 SACMI Imola ha adottato un Modello di Organizzazione, gestione e controllo ai sensi del d.Lgs. 231/2001 che, unitamente al Codice Etico, costituisce l’insieme di regole e procedure da seguire nell’ambito delle attività aziendali, sia nelle relazioni interne che nei rapporti con gli interlocutori esterni all’azienda. Negli anni successivi anche le Consociate italiane hanno adottato i propri Modelli.

Nel 2022 SACMI ha istituito il Sustainability Board per creare la miglior fabbrica sostenibile attraverso la strategia ESG (Environmental, Social, Governance).

SACMI nel 2025 ha definito il primo Piano di Sostenibilità di Gruppo, in coerenza con il percorso di Sostenibilità intrapreso, ispirato alla CSRD (Corporate Sustanaibility Reporting Directive).
 

Qualità, sicurezza e sostenibilità
Il Gruppo SACMI considera qualità, sicurezza e sostenibilità un vantaggio competitivo ed un principio fondante.

Diritti umani
Il Gruppo SACMI ribadisce il proprio impegno al rispetto di tutti i diritti umani secondo gli standard universalmente riconosciuti ed in coerenza con i propri valori di lealtà e integrità, libertà con responsabilità.

Lotta al riciclaggio e al finanziamento del terrorismo
Il Gruppo SACMI si impegna a prevenire e contrastare il riciclaggio di denaro e il finanziamento del terrorismo, in conformità alle disposizioni di legge e alle normative vigenti.

Pratiche anticoncorrenziali
Il Gruppo Sacmi si impegna a rispettare tutte le leggi e normative antitrust e anticoncorrenziali applicabili, promuovendo una concorrenza leale e aperta. 

Il Gruppo SACMI ha ottenuto nel 2025 il badge Committed di EcoVadis, riconoscimento internazionale che attesta l’impegno dell’azienda nel migliorare in modo costante le proprie performance di sostenibilità nel settore “Fabbricazione di macchine per impieghi speciali”.

SACMI aderisce a United Nations Global Compact, l’iniziativa volontaria delle Nazioni Unite che promuove i Dieci Principi su diritti umani, lavoro, ambiente e lotta alla corruzione. È possibile consultare il profilo ufficiale dell’azienda sul sito UN Global Compact al seguente link.